2023年薪稅師每日一練《理論知識》4月18日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬分之五
• D：千分之五

答 案：D

2、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。

• A：應收賬款
• B：短期借款
• C：其他應付款
• D：長期股權投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等；貨幣性負債包括：短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

3、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

5、以下關于個人轉讓股權的原值說法錯誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權，按照實際支付的價款與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權，按照稅務機關認可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
• C：通過無償讓渡方式取得的股權，按取得股權發(fā)生的合理費用與該股權的公允價值之和確認股權原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉增額和相關稅費之和確認其新轉增股本的股權原值

答 案：C

6、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

7、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險，不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

8、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務局指定地點
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務機關

答 案：D

多選題

1、根據(jù)規(guī)定哪些企業(yè)應積極設定和預留適合殘疾人就業(yè)的崗位（）。

• A：國有企業(yè)
• B：國有控股企業(yè)
• C：跨國企業(yè)
• D：民營企業(yè)
• E：合伙企業(yè)

答 案：AB

2、下列項目中，不屬于勞務報酬所得的有（）。

• A：發(fā)表論文取得的報酬
• B：提供電影劇本而取得的報酬
• C：將國外的作品翻譯出版取得的報酬
• D：高校教師受出版社委托進行審稿取得的報酬

答 案：ABC

3、人力資源管理者的服務職能包括（）。

• A：協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
• B：協(xié)助直線管理者處理員工任用、培訓、評估、激勵、晉升等各項事項
• C：分派適當?shù)娜藛T擔任適當?shù)墓ぷ?/li>
• D：培養(yǎng)員工之間的合作工作關系
• E：幫助處理員工的不滿和員工之間的關系

答 案：ABE

解 析：人力資源管理者的服務職能包括兩個方面：①作為組織最高管理層的助手，協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施；②人力資源經(jīng)理要為直線經(jīng)理提供人力資源管理方面的支持，包括協(xié)助直線經(jīng)理處理員工的任用、培訓、評估、激勵、晉升和辭退等各項事宜，處理健康、保險、退休和休假等各種員工福利計劃，督促遵守國家各項有關勞動和人事方面的法律和規(guī)定，幫助處理員工的不滿和員工之間的關系，協(xié)助開發(fā)員工的潛力等，努力設法提供最新的信息和最合理的解決方案。

4、EVA是指經(jīng)過調(diào)整后的稅后營業(yè)凈利潤，它的計算主要涉及的變量有（）

• A：調(diào)整后的稅后凈營業(yè)利潤
• B：稅后利潤
• C：資本成本率
• D：資本占用額

答 案：ACD

5、個人賬戶轉移可以由（）辦理。

• A：轉出個人
• B：轉入單位
• C：轉出單位
• D：轉入單位和轉出單位

答 案：AB

6、社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知（）。

• A：用人單位
• B：媒體
• C：個人
• D：上級主管部門

答 案：AC

7、為什么要修訂殘疾人保障金征管辦法（）。

• A：部分地區(qū)公共財政投入不足，將保障金超范圍使用
• B：一些地區(qū)節(jié)余較多
• C：信息不透明
• D：征收標準一刀切
• E：多部門責任不清

答 案：ABCDE