2022年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月8日專為備考2022年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯(cuò)

解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案：對(duì)

3、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案：錯(cuò)

4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案：錯(cuò)

解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

單選題

1、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

2、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最少凈資產(chǎn)（ ）萬元以上。

• A：50
• B：100
• C：200
• D：500

答 案：C

解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。

3、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。

• A：一
• B：二
• C：三
• D：四

答 案：A

解 析：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。

4、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。

• A：二倍
• B：三倍
• C：四倍
• D：五倍

答 案：A

多選題

1、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？

• A：工傷保險(xiǎn)金
• B：工資補(bǔ)償金
• C：傷殘補(bǔ)助
• D：醫(yī)療費(fèi)
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
• D：部分員工年齡超標(biāo)
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE